淮安贏夏人力資源有限公司·淮安人才熱線2019招
發(fā)布日期：2019-06-12 08:16:54
淮安贏夏人力資源有限公司（淮安人才熱線）2019招聘啟事
關(guān)于我們
淮安贏夏人力資源有限公司成立于2012年，是淮安本土立體式、一站式人力資源服務(wù)供應(yīng)商。專注于促進(jìn)淮安地區(qū)人力資源合理化配置。其品牌和服務(wù)逐漸成為淮安地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。曾獲得中國(guó)政府網(wǎng)、新華日?qǐng)?bào)、人民日?qǐng)?bào)、江蘇省委新聞網(wǎng)、淮安日?qǐng)?bào)等機(jī)構(gòu)和媒體的關(guān)注報(bào)道。
自成立以來(lái)共舉辦大小型招聘會(huì)150余場(chǎng)，成功服務(wù)企業(yè)3040多家，服務(wù)就業(yè)人數(shù)6萬(wàn)余人，開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)講座21場(chǎng)，提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)3200余人。
是江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位
是江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略合作單位
是淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略合作單位
是淮陰工學(xué)院人文學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略合作單位
是淮陰師范學(xué)院物電學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略合作單位
是淮安地區(qū)線上+線下立體式招聘倡導(dǎo)者
是中國(guó)地方人才網(wǎng)百?gòu)?qiáng)網(wǎng)站
招聘崗位
一、招聘顧問(wèn)（網(wǎng)聘部10人）
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話術(shù)，為客戶提供最具針對(duì)性的招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；
2、通過(guò)電話+拜訪的銷(xiāo)售模式，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶；
3、通過(guò)電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷(xiāo)售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交；
4、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、電話銷(xiāo)售行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力；
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
5、特別歡迎有國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)的人才加盟。
薪資待遇：
1、工作時(shí)間：8：30-17:30
2、薪資范圍：底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金，綜合工資3000-7000元
二、獵頭顧問(wèn)（獵聘部5人）
崗位職責(zé)：
1、該職位以招聘高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員招聘；
2、根據(jù)對(duì)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
4、通過(guò)Cold Call/招聘網(wǎng)站/人脈介紹等各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
5、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦；
6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通能力以及說(shuō)服能力
4、有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)，綜合薪資5000-10000；8:30-17:30，法定節(jié)假日正常休
三、團(tuán)隊(duì)主管（網(wǎng)聘、獵聘部）：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)成熟性的提升，計(jì)劃的制定和目標(biāo)的落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與對(duì)接，負(fù)責(zé)職位的分解與候選人的把控；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)階段目標(biāo)的制定，過(guò)程把控與完成；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘 培訓(xùn)與激勵(lì)；
6、對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀有深度認(rèn)同感，積極參與公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化養(yǎng)成。
薪資待遇：
1、綜合月薪5000-8000元
2、工作時(shí)間：8:30-17:30
四、人事專員：
崗位職責(zé)：
1、社保、公積金的辦理；薪酬；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作Office辦公軟件；
3、細(xì)致、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
4、精通社保、公積金操作辦理或精通薪酬
福利待遇：
底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資3000-4500
早8:30-晚17:30
五、客服服務(wù)專員、主管：
職位描述
1、女性為佳，有客戶服務(wù)先關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)維護(hù)回訪淮安人才熱線會(huì)員企業(yè)，增加企業(yè)招聘的滿意度；
3、監(jiān)督、配合銷(xiāo)售部進(jìn)行企業(yè)跟蹤與反饋；
4、配合公司活動(dòng)的宣傳、組織及策劃；
福利待遇：
底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合薪資3000-4500
早8:30-晚17:30
六、項(xiàng)目經(jīng)理（派遣外包）：
崗位職責(zé)：
1.落實(shí)有關(guān)派遣外包項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘與人員管理保障；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤、考核及工資的核算；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.人力資源、管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.兩年以上人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源招聘流程及招聘渠道。
薪酬待遇：
五險(xiǎn)；底薪4500+績(jī)效+提成。
七、網(wǎng)站技術(shù)經(jīng)理：
1.負(fù)責(zé)淮安人才熱線網(wǎng)站的技術(shù)支持；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化、調(diào)整，功能輔助開(kāi)發(fā)；
3.有網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.網(wǎng)站服務(wù)器維護(hù)。
薪酬待遇：
五險(xiǎn)；底薪5000+績(jī)效+期權(quán)。
其他福利
1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；
2、豐富多彩的員工活動(dòng)；
3、一起創(chuàng)造淮安第一招聘求職品牌的優(yōu)越感。
4、員工特別福利，優(yōu)秀員工豐厚的運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；
5、清晰的職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)、管理、穩(wěn)定三個(gè)職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可以內(nèi)部競(jìng)聘主管、經(jīng)理、培訓(xùn)師、行政管理等崗位；
6、繼續(xù)教育機(jī)會(huì)：公司與多家繼續(xù)教育學(xué)院合作，為員工提供繼續(xù)教育平臺(tái)，提升個(gè)人學(xué)歷及綜合素質(zhì)。
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