淮安贏夏人才集團(tuán)成立于2012年，是淮安本土立體式、一站式人力資源服務(wù)供應(yīng)商。專注于促進(jìn)淮安地區(qū)人力資源合理化配置。其品牌和服務(wù)逐漸成為淮安地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。曾獲得中國政府網(wǎng)、新華日?qǐng)?bào)、人民日?qǐng)?bào)、江蘇省委新聞網(wǎng)、淮安日?qǐng)?bào)等機(jī)構(gòu)和媒體的關(guān)注報(bào)道。
      自成立以來共舉辦大小型招聘會(huì)150余場(chǎng)，成功服務(wù)企業(yè)3040多家，服務(wù)就業(yè)人數(shù)6萬余人，開展大學(xué)生就業(yè)講座21場(chǎng)，提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)3200余人。

一、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理類專業(yè)為佳

2、一年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作能力和執(zhí)行力，善于溝通，有親和力，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

3、個(gè)人形象氣質(zhì)佳，性格外向，待人接物得體到位，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和較高的職業(yè)道德品質(zhì)。

4、有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、職位描述：

1. 根據(jù)客戶單位需求，進(jìn)行招募、確認(rèn)派遣、外包員工，與客戶、員工確認(rèn)資料并管理；

2. 派遣、外包員工入職、離職、社保、公積金、調(diào)檔等流程的指導(dǎo)并和員工做好交接，

月底核對(duì)當(dāng)月增減數(shù)據(jù)；

3. 費(fèi)用結(jié)算、工資核算支付復(fù)核，做好發(fā)票移送及到款確認(rèn)工作，確保到賬率的達(dá)成；

4. 負(fù)責(zé)客戶單位每月費(fèi)用往來清算催繳，跟蹤核對(duì)協(xié)調(diào)當(dāng)月派遣員工入職、離職及工資發(fā)放等事務(wù)辦理情況；

5、服務(wù)質(zhì)量、客戶意見的分析與反饋，解決問題的建議和意見提交。

三、薪資：

4500+繳納六險(xiǎn)；享受節(jié)日福利，年休假等福利。

3/客服專員/經(jīng)理

職位詳情

1、 工作內(nèi)容就是引導(dǎo)企業(yè)和求職者注冊(cè)淮安人才熱線會(huì)員，注冊(cè)簡歷和發(fā)布職位。工作方式是以微信、QQ或者電話與客戶交流溝通。

2、 這個(gè)職位應(yīng)該屬于事務(wù)性文職類工作，女孩子可能更適合。工資3000+社保。也會(huì)有一定的目標(biāo)考核，比如介紹多少企業(yè)和求職注冊(cè)會(huì)員等。

3、 如果你在智聯(lián)、58趕集等人才招聘平臺(tái)或者人力資源公司工作過，如果你做過招聘，想換個(gè)平臺(tái)，換個(gè)方向發(fā)展，聯(lián)系我們，面試成功率非常大。

4、 工作時(shí)間8小時(shí)，每周六天。

5、應(yīng)聘時(shí)不要在問你們公司是做什么的，你們這個(gè)職位做什么的，可以登錄淮安人才熱線www.0517offer.cn和贏夏人才官網(wǎng)www.59hu.cn 了解。

4/客服專員（應(yīng)屆生）

1、 工作內(nèi)容就是引導(dǎo)企業(yè)和求職者注冊(cè)淮安人才熱線會(huì)員，注冊(cè)簡歷和發(fā)布職位。工作方式是以微信、QQ或者電話與客戶交流溝通。

2、 這個(gè)職位應(yīng)該屬于事務(wù)性文職類工作，女孩子可能更適合。也會(huì)有一定的目標(biāo)考核，比如介紹多少企業(yè)和求職注冊(cè)會(huì)員等。

3、 如果你在智聯(lián)、58趕集等人才招聘平臺(tái)或者人力資源公司工作過，如果你做過招聘，想換個(gè)平臺(tái)，換個(gè)方向發(fā)展，聯(lián)系我們，面試成功率非常大。

5/招聘專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司第三方招聘項(xiàng)目的招聘工作；

2、利用招聘渠道聯(lián)系候選人協(xié)助客戶進(jìn)行初試、復(fù)試和錄用；

3、完成公司項(xiàng)目的招聘任務(wù)和目標(biāo)。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；

2、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，需要對(duì)招聘有一定的認(rèn)知和了解；

3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變及解決問題的能力；

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。

5、特別歡迎有獵頭、招聘等專職工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6/教務(wù)助理

職位詳情

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國家有關(guān)職業(yè)技能、學(xué)歷教育培訓(xùn)招生就業(yè)政策；

4、具有解決復(fù)雜問題的能力及較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

7/自媒體運(yùn)營人員（應(yīng)屆生）

崗位職責(zé)：

1、有新媒體（重點(diǎn)抖音）內(nèi)容策劃、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，策劃組織線上及線下活動(dòng)策劃，活動(dòng)跟進(jìn)實(shí)施，通過活動(dòng)增加社會(huì)化媒體正面曝光率，提高公司品牌知名度和銷售額,提升用戶粘度；請(qǐng)附上公開發(fā)布的新媒體作品（鏈接或附件格式）；

2、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)日常推送內(nèi)容的策劃、編輯、維護(hù)，善于挖掘用戶心理，善于捕捉熱點(diǎn)事件，分析用戶閱讀需求；

任職要求：

1、會(huì)使用剪映等剪輯工具，自主完整基礎(chǔ)剪輯工作。

2、會(huì)拍攝視頻取材，有一定的視頻錄制功底。

3、熟悉短視頻|IP孵化及變現(xiàn)的全流程，抖音、快手等短視頻平臺(tái)深度用戶，網(wǎng)感好、腦洞大，熟悉互聯(lián)網(wǎng)玩法、語言、梗、段子，對(duì)熱點(diǎn)和用戶興趣點(diǎn)有敏銳的洞察力。

4、應(yīng)聘者會(huì)根據(jù)需求進(jìn)行出鏡表達(dá)。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

薪資待遇

底薪5000，繳納六險(xiǎn)一金，朝九晚五，單休。

工作地點(diǎn)：億力未來城

8/學(xué)歷招生顧問

職位詳情

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國家有關(guān)職業(yè)技能、學(xué)歷教育培訓(xùn)招生就業(yè)政策；

4、具有解決復(fù)雜問題的能力及較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

9/前臺(tái)文員（應(yīng)屆生）

職位詳情

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事務(wù)接待工作，

2、負(fù)責(zé)公司安排的微信群、抖音群等信息會(huì)工作，

3、負(fù)責(zé)為求職者推薦職位工作。

10/人力資源專員

職位詳情

1、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)招聘工作

2、負(fù)責(zé)公司的日常人力資源事務(wù)，包括但不限于考勤、合同、規(guī)章制度等

3、規(guī)范人力資源管理，提升公司管理績效。

4、需要有至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源6大模塊熟悉。

聯(lián)系方式和簡歷投遞：

電話：13625153010（微信）孟總 

贏夏官網(wǎng)：www.59hu.cn

簡歷投遞：1254141907@qq.com