以夢為馬，向前出發(fā) ?淮安人才熱線第155屆名企優(yōu)才大型招聘會成功舉辦紀實！

 

 

 

淮安人才熱線  ·  成就淮安人才

 

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建議求職者和企業(yè)HR必讀

 

2019年3月30日上午，淮安人才熱線第155場名企優(yōu)才大型招聘會在淮安體育館隆重舉行，近200家企業(yè)求賢若渴，開啟春季引才儲才模式。

 

 

招聘會現(xiàn)場不乏有江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司、江蘇增力商貿發(fā)展有限公司、上海紅星美凱龍品牌管理有限公司淮安分公司、淮安萬邦香料工業(yè)有限公司、鵬鼎控股、中國民生銀行、江蘇納沛斯半導體有限公司等知名企業(yè)提供眾多優(yōu)質崗位，獲得求職者一致追捧！

 

 

 

 

同時現(xiàn)場設置了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)區(qū)、求職者服務區(qū)、互動活動區(qū)，為大學生和社會求職者提供一對一的一站式服務，獲得諸多求職者點贊好評?；窗踩瞬艧峋€委托服務處，為還沒有找到工作的求職者提供簡歷委托，一對一精細化的對接招聘求職服務更是獲得了現(xiàn)場求職人員的高度關注。

 

 

為確保招聘會取得實效，主辦方淮安人才熱線、淮安贏夏人力資源有限公司從前期籌備、企業(yè)篩選、組織宣傳等多方入手，充分發(fā)揮搭建橋梁作用，力爭達到“雙贏”效果。一是參會企業(yè)多，名企多，主辦方及時了解企業(yè)用工現(xiàn)狀與人才需求，廣泛收集就業(yè)崗位信息，做好用工導向。二是交流直觀化。本次招聘會旨在搭建平臺、促進交流，為拓展擇業(yè)空間，優(yōu)化招聘環(huán)境，淮安人才熱線利用微信、網(wǎng)站和微博新媒體，讓聘用雙方交流更加公平、透明，大大提高就業(yè)成功率。三是宣傳力度大。以招聘會為契機，主辦方開展了多角度宣傳服務工作，利用淮安移動、淮安圈、新潮傳媒等媒體宣傳進一步提高了社會影響力，得到了淮安社會各界的一致好評。

 

 

 

 

淮安人才熱線作為本土的招聘求職優(yōu)選平臺，越來越多的被廣大淮安市民認可和贊揚，其品牌和服務逐漸成為淮安招聘求職的領頭羊！

offer君為大家狂打call！

 

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若問小編：為啥淮安人才熱線每年春季招聘會都人氣滿滿呀！別眨眼，小編為您一 一道來！

 

 

淮安人才熱線招聘會有“寶”

 

 

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-  參會企業(yè)信息提前知  -

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每次招聘會前，小編都會收到求職者留言：

“參加招聘會的都有哪些公司？招什么崗位?。」驹趺礃影。?/span>”

小編今天就給大家推薦一波“神器”

 

 

長按二維碼，隨時掌握淮安招聘信息！

好工作“掃”呀！

以后不要問小編哪些企業(yè)招人

招什么人，公司怎么樣！

都給我掃！快去掃！

好工作，好單位，好企業(yè)！

誰掃誰知道！

 

 

2

-  掃完二維碼可別急  -

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進招聘會之前別忘了在淮安人才熱線www.0517offer.com上看看有哪些企業(yè)在招聘，可以直接注冊簡歷進行投遞心儀公司哦！上面可都是人才市場的小伙伴加班加點整理出來的特別企業(yè)推薦呢~

 

簡單清晰明了！找準目標，再去招聘會！直奔企業(yè)面試！豈不美滋滋？

 

 

3

-  提別提醒請“注意”  -

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沒有在淮安人才熱線注冊簡歷的朋友，快去招聘會現(xiàn)場求職者服務處找工作人員登記一份，免費把您的簡歷推薦給企業(yè)，讓您放心又省心！

 

可...可...這...這難道是傳說中的人在家中坐，工作天上來？

 

 

4

-  招聘會特展展位更“精準”  -

 ?

 

 

 

 

還嫌看不過癮的朋友，快快跟緊offer君的腳步，看看現(xiàn)場招聘會現(xiàn)場實錄吧！

 

 

·帶你看完招聘會全程·

 

 

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    淮安人才熱線立足于惠民促業(yè)，作為一家民營人力資源公司，不忘初心，砥礪前行，用實際行動詮釋著一家從大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長為集招聘、獵頭、培訓、薪稅、外包等一站式人力資源服務平臺。

淮安人才熱線創(chuàng)始人&CEO孟常委表示，淮安舉辦這類春季大型綜合招聘活動主要是順應三方面需要，一是順應淮安經(jīng)濟快速發(fā)展需要，二是順應淮安創(chuàng)業(yè)就業(yè)新形勢需要，三是順應高校畢業(yè)生就業(yè)需要。下一步，淮安人才熱線將不斷創(chuàng)新工作方式，打造就業(yè)服務品牌，繼續(xù)為用人單位和求職者之間搭建起了雙向溝通選擇的優(yōu)質平臺。

 

 

 

 

招聘會現(xiàn)場人頭攢動，氣氛火爆

 

 

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招聘會人群分析

本屆招聘招聘會是淮安人才熱線、淮安贏夏人力資源有限公司舉辦的第155屆招聘會，其中淮安人才熱線小編offer君觀察得知大多數(shù)企業(yè)用人更傾向于年輕化，銷售、客服、互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)類企業(yè)占據(jù)半壁江山。愿意從基層做起，且有耐性有技術的求職人群就業(yè)成功的機會更大。

現(xiàn)場不完全統(tǒng)計，現(xiàn)場招聘會本科、大專求職者占到求職總人數(shù)的近60%，應屆畢業(yè)生占到20%，中層管理與技術類崗位求職者占得5%的比例。這也跟淮安人才熱線一直定位于合理解決淮安中高端人力資源合理配置的企業(yè)文化分不開的。

 

  

活動現(xiàn)場熱鬧非凡

企業(yè)求賢若渴

求職者積極主動

 

 

現(xiàn)場鏡頭

“騎驢找馬”OR“裸辭”？

每到三月，淮安職場人的總結做完了，獎金也拿到了，能不能升職、能不能加薪，一般也都心里有數(shù)了。清完了各種賬之后，職場人一身輕松，終于可以放下全身的壓力，趁著周六，到招聘會上找更好的工作了，有的職場人，甚至為了更方便的去參加面試，甚至瀟灑“裸辭”。

 

當然，很多謹慎的求職者們會選擇“騎驢找馬”。

事實上，offer君也提醒淮安求職者：裸辭的前提條件是，你有十足的把握，以自己的能力找另一份工作輕而易舉。有錢可以任性，有才方能裸辭。瀟灑，要有瀟灑的資本，否則可能會被新的公司給“削傻”。

 

 

 

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淮安人才熱線職場專家：應屆生應理性求職

應屆生一向對文職類工作青睞有加，無奈這類職位“僧多粥少”，且起薪相對較低；銷售類崗位較多，薪酬水平跟業(yè)績掛鉤，如果職場新人愿意接受歷練，倒不失為積累經(jīng)驗和人脈的機會。

淮安人才熱線職場專家表示，畢業(yè)生找工作要保持好的心態(tài)，不要太在意薪資，畢竟這只是工作的第一年。干兩年后，大部分崗位都會漲薪，變化會非常明顯。工作5年后，工資的提升幅度會隨著工作經(jīng)驗的增多而漲得更多。所以，應屆生找工作，不能光看起薪，更要看發(fā)展空間和后勁。

 

另外，就如何適應新形勢下的淮安職場，offe君發(fā)表下自己的求職觀點：要想獲得別人得不到的，就要付出別人所不能付出的，世界上沒有信手拈來的幸福，只有通過自己的雙手去努力拼搏才能獲得最可靠、最真實、最幸福的生活?；窗步鼛啄甑目焖侔l(fā)展將來勢必會淘汰沒有一技之長、坐吃山空的人，而未來的發(fā)展是屬于腳踏實地、敢于挑戰(zhàn)自己、不愿意安逸生活的人。

 

總有一天你會忽然明白，這世界既然每天都在變，所謂穩(wěn)定，本身或許就是不存在的。這世上唯一不變的就是改變本身，所以唯有每天努力奔波，才不會逆水行舟不進則退。行走的路人，沒人喜歡平穩(wěn)的泥土，無論泥土多芳香，再忙碌的人也會多看一眼風中的百花。即使他們不像泥土那么穩(wěn)穩(wěn)地在那，但他們努力地綻放，畢竟給這世界帶來了難忘的片段。這個，是不是你我想要的呢？

 

offer君定論

 

工作，在淮安大有可為！

2019，我們一起，為夢想而奮斗！