公司都讓在家辦公了，淮安贏夏人力資源有限公
發(fā)布日期：2020-02-15 06:23:14
公司都讓在家辦公了，淮安贏夏人力資源有限公司教你要怎樣找工作啊
最近淮安贏夏人力資源有限公司小編接到很多淮安求職伙伴的吐槽今年在淮安如何才能找到一份工作，現(xiàn)在大家對工作的要求是有一份工作，而不是一份好工作了~可見，本次疫情對淮安職場的影響還是蠻大的。
因?yàn)橐咔?，今年的春?jié)假期被延長，而且還有加長版。
這個(gè)現(xiàn)象，像推倒了多米諾骨牌，又產(chǎn)生新的影響。
首先是不少公司要求在家辦公了，尤其是不依賴于線下的IT互聯(lián)網(wǎng)，內(nèi)容等公司。
如果加長版的假期，大家不工作，公司都沒有關(guān)系，挺可怕的。說明公司其實(shí)不需要你。
不，還有更可怕的。公司發(fā)現(xiàn)，大家不工作，公司變得更好了。
逗你一笑，這只是一個(gè)段子。
加入定量的要求，在家和在公司都能一樣完成，可以證明公司其實(shí)不需要租賃辦公室。對于輕資產(chǎn)公司而言，辦公租賃費(fèi)，應(yīng)該是僅次于人工費(fèi)的成本支出吧。這也許在淮安未來是一個(gè)趨勢。
其次，因?yàn)闊o法正常在公司上班，一些公司不惜以付出賠償為代價(jià)，取消了年前發(fā)出，約定年后入職的offer。根據(jù)淮安贏夏人力資源有限公司對淮安人才市場的調(diào)研，很多年前打算錄用的一些人都已經(jīng)退掉了，或者是延長了入職時(shí)間，很多淮安的人力資源公司也停止了招聘業(yè)務(wù)。
對于淮安的一些找工作的人來說，上家公司已離職，下家公司又不肯接受的候選人，淮安贏夏人力資源有限公司小編這幾天做招聘就聊到過兩個(gè)。一個(gè)情況是，年前拿到新公司offer，年前提出離職并走完了離職交接，只等過完年后直接去新公司報(bào)到。結(jié)果年過完了，又延長了，再就等到了公司的通知，宣布先前的offer作廢，補(bǔ)償一個(gè)月簽約工資。還一個(gè)情況是，年前拿到新公司offer，已經(jīng)從上家公司離職，到新公司上了一周班，放春節(jié)假，在推遲復(fù)工時(shí)間的新聞發(fā)出之后，他就收到了公司的通知，復(fù)工后不用上班，合同作廢，會(huì)補(bǔ)償一個(gè)月工資。我想這兩家公司都還是很人性化的，但是在淮安就不一定了。
因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)支付了相應(yīng)的賠償，個(gè)人似乎很難在企業(yè)上追償更多。他們面臨的困難不止是暫時(shí)沒有收入，還有社保和公積金的中斷。如果在北京上海這樣的城市，社保公積金的連續(xù)繳納，還綁定了其他的福利?；窗糙A夏人力資源有限公司作為一家淮安專業(yè)的人力資源公司，給大家的建議是不如盡快調(diào)整心態(tài)，盡量找公司把社保公積金交上，不要斷檔。
最后，在家辦公不僅是公司對新工作形式的嘗試，也是個(gè)人的探索。
工作真的可以在家辦公嗎？如果可以，是否還要繼續(xù)去公司？
有工作，不上班，可以是哪些工作？淮安贏夏人力資源有限公司邀請大家可以一起討論。
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