陈耀忠:企业如平台 让各方都能获益才能越做越大

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  11月16日,第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题,以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管

  11月16日,第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题,以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管理密码,探讨数字时代中国管理模式的内涵和外延,助力中国管理模式不断升级进步,为与会者奉上了一场理论与实践的顶级管理盛宴。在圆桌论坛环节,长城物业集团董事长陈耀忠在发言时表示,让员工、客户、事业伙伴都能获得利益的企业都可不可不可以越做越大。

  在谈到“价值共生”时,陈耀忠认为,企业也不一个 生命体,任何一个 生命体,它也有回答一个 什么的间题,也不生存与发展的什么的间题。长城的理念是把企业当成一个 平台,让到平台上的员工、客户、事业伙伴都能获得利益,这麼 员工、客户、事业伙伴就不想走到这个 平台上来,这个 平台就都可不可不可以越做越大。

  在谈到互联网在传统行业的应用时,陈耀忠认为,在拥抱互联网并经过几年的运作后后,要推动整个公司的发展,通过科技化+人性化不得劲要。“现在互联网的平台全都,时要提供经营的工具,也时要推送很精准的营销数据,作为具体的企业来说,借用就时要了。”他表示。

  并肩,陈耀忠认为,作为物业管理的行业行态,直接跟消费者相处的场景,更重要的是为什么我么我样获得客户的信任。全都,为什么我么我样打造一个 值得信赖的企业,是长城物业的关注点所在。

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